Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Chcem sa uistiť, či musím zamestnancovi písomne oznámiť - poprípade mať s ním podpísanú dohodu o zrážkach zo mzdy, ak mi prišiel exekučný príkaz alebo iba jednoducho začnem so zrážkami. Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
dohodu v zmysle ZP netreba pri exekucii; ale zamestnancovi to zvyknem oznámiť ked príde ex.príkaz (veľakrát sa stalo že jemu nič nedali vedieť a po mojom upozornení to vybavil za pár dní s exekutorom a priniesol doklad o zastavení)