Poprosím Vás o pomoc, nechcem spraviť chybu pri preplatení dovolenky. Zamestnancovi z roku 2015 zostalo 10 dní dovolenky, ktoré si nevyčerpal ani v roku 2016. V roku 2016 mu vznikol nárok na ďalších 25 dní. Na konci roku začal maródovať a PNka trvala do konca apríla 2018. Tzn. V roku 2017 a 2018 mu nevznikol nárok na dovolenku. Čím viac o tom čítam, tým menej chápem, či mu mám preplatiť celých 35 dní dovolenky za roky 2015 a 2016. Alebo len 25 dní z roku 2016. Resp. len 5 dní, kt. presahuje 4 týždne základnej výmery. Moc ďakujem za odpoveď, ak nejaká príde.
Naposledy upravil Maja2 : 03.05.18 at 09:22