Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Vypocet alikvotnej casti dovolenky

Prosim potvrdit ,alebo vyvratit:
Celorocny narok na dovolenku 30 dni.
Od 1.1.06 do 31.8.06 cerpanie rodicovskej dovolenky.
Od 1.9.06 nastup do prace s predpokladom pracovat na neurcitu dobu.
Moj vypocet: alikvotna cast za rok 2006 je 20 dni.
Personalistkin vypocet: alikvotna cast 10 dni.
Dakujem.
Usporiadat
Netka Netka

Netka je offline (nepripojený) Netka

A čo ak zamestnanec odpracoval 61 dni a ukončil sa s ním pracovný pomer? Aký má nárok na dovolenku? (PP od 01-09-2006 do 24-11-2006)
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Netka
A čo ak zamestnanec odpracoval 61 dni a ukončil sa s ním pracovný pomer? Aký má nárok na dovolenku? (PP od 01-09-2006 do 24-11-2006)
25,alebo 20/12*2
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Netka
Ludkovia mne nejak nie je jasné zaokrúhlovanie dovolenky.
Keď zamestnanec neodpracovala 60 dní má nárok na 1/12 z nároku na dovolenku za každých 22 odpracovaných dní. (dajme tomu že má nárok na 20 dní za rok) takže 1/12 z 20 čo je= 1,666 to je 1,5 dňa?? alebo a čo ked odrobil 53 dní? to je 53/22 = 2,409 to zaokrúhlim na 2 dni krát koľko 1,5 dňa alebo 1,6 dňa dovolenky.Alebo to nechám 2,409*1,6=3,85 teda 4 dni dovolenky?

A ak zamestnanec nastúpil 01/09/2006 a odpracoval 60 dní tak do konca roka 2006 má nárok na 4*1,5=6 dní dovolenky alebo 4*1,6=6,4teda6,5 dňa dovolenky.
Ďakujem
1,666- 1,5 dňa.
ak odpracoval 55 dní, má nárok na 2/12, tj. 3,5dňa.
0 0
Netka Netka

Netka je offline (nepripojený) Netka

Tweety
1,666- 1,5 dňa.
ak odpracoval 55 dní, má nárok na 2/12, tj. 3,5dňa.
Takže ak to dobre chápem tak ak odpracoval 60 dní (od 01-09) tak do konca roka má nárok na 1,5*4=6 dní. Je to tak?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Netka
Takže ak to dobre chápem tak ak odpracoval 60 dní (od 01-09) tak do konca roka má nárok na 1,5*4=6 dní. Je to tak?
Ak PP bude trvať do 31.12.06, bude mať nárok na 20/12*4 t.j. 6,5 dňa.
0 0
Niafa Niafa

Niafa je offline (nepripojený) Niafa

Ak PP končí 30.4.2007 a v apríli mal zamestnanec 7 dní neplatené voľno, nárok na dovol. sa počíta 25/12*4 , 8dní alebo 25/12*3 , 6 dní? Ďakujem.
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Zamestnanec má nárok na PČ D za KR 25/12*4=8,5 dňa. Táto sa mu môže krátiť pri A o jeden až dva dni za každý deň A.
0 0
Niafa Niafa

Niafa je offline (nepripojený) Niafa

Neplatené voľno je so súhlasom zamestnávateľa, musí sa mu krátiť za to dovol., alebo len môže?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Nemusí, môže.
0 0
Niafa Niafa

Niafa je offline (nepripojený) Niafa

Tweety ďakujem za veľmi promtnú odpoveď.
0 0
glglgl glglgl

glglgl je offline (nepripojený) glglgl

Mám velku prosbu.Mame zamestnanca, ktorý nastupil k nám od 1.7.08.Chcem sa spýtať na tento rok, kolko bude mat nárok na dovolenku.
25 dní : 12 mes. = 2,083 x 6 mesiacov práce = 12,499 dní nároku na dovolenku.Mám mu dať 12 dní alebo 12,5 dňa dovolenky.Dakujem za rýchlu odpovoved.
0 0
makovnik1 makovnik1

makovnik1 je offline (nepripojený) makovnik1

Nárok na dovolenku má 12,5 dňa.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

glglgl Pozri príspevok
Mám velku prosbu.Mame zamestnanca, ktorý nastupil k nám od 1.7.08.Chcem sa spýtať na tento rok, kolko bude mat nárok na dovolenku.
25 dní : 12 mes. = 2,083 x 6 mesiacov práce = 12,499 dní nároku na dovolenku.Mám mu dať 12 dní alebo 12,5 dňa dovolenky.Dakujem za rýchlu odpovoved.
pozri tu :

http://www.porada.sk/t53734-na-kolko...anie+dovolenky
0 0
jankasm jankasm

jankasm je offline (nepripojený) jankasm

glglgl Pozri príspevok
Mám velku prosbu.Mame zamestnanca, ktorý nastupil k nám od 1.7.08.Chcem sa spýtať na tento rok, kolko bude mat nárok na dovolenku.
25 dní : 12 mes. = 2,083 x 6 mesiacov práce = 12,499 dní nároku na dovolenku.Mám mu dať 12 dní alebo 12,5 dňa dovolenky.Dakujem za rýchlu odpovoved.
makovnik1 Pozri príspevok
Nárok na dovolenku má 12,5 dňa.
V tomto prípade to záleží viac menej na zamestnávateľovi. Zákonník práce zaokrúhľovanie nerieši. Takže ak by sme zaokrúhľovali matematicky, tak je to naozaj 12,5 dňa, ale sú aj zamestnávatelia, ktorí pol dňa dovolenky neevidujú ani neposkytujú, proste počítajú dovolenku na celé dni, v tom prípade je správne nárok na 12 dní.
0 0
glglgl glglgl

glglgl je offline (nepripojený) glglgl

Mam prosbicku:Zamestnanec bol u nas v pracovnom pomere od 01.07 do 20.09.08.
za jul odrobil 23 prac. dní
za august 20 prac. dní
za sept. 13 prac dní.

Chcem sa ustit kolko má tento zamestnanec nárok na počet dní dovolenky/ ak splna nárok na 25 dní na celý rok/.
Dakujem vam za odpoved.
0 0
Airamz Airamz

Airamz je offline (nepripojený) Airamz

glglgl Pozri príspevok
Mam prosbicku:Zamestnanec bol u nas v pracovnom pomere od 01.07 do 20.09.08.
za jul odrobil 23 prac. dní
za august 20 prac. dní
za sept. 13 prac dní.

Chcem sa ustit kolko má tento zamestnanec nárok na počet dní dovolenky/ ak splna nárok na 25 dní na celý rok/.
Dakujem vam za odpoved.
V zmysle § 105 ZP má nárok za každých 21 odpracovaných dní na 1/12. Keďže v tomto prípade odpracoval celkom 56 dní, nárok bude za 2/12, čiže 4 dni dovolenky.
Pekný deň
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

súhlasím s airamaz, aj ked predpokladám, že za august nie je započítaný 1den sviatku a za september 2dní sviatku, ktoré pripadajú na bežný prac.den, takže sa zarátavajú do odpracovaných dní (vid zákonník práce § 144 ods.3 písm.d). Odpracovaných má možno 59dní, ale na výsledku to nič nemení.
0 0
jaros5 jaros5

jaros5 je offline (nepripojený) jaros5

Tiež poprosím potvrdiť, alebo vyvrátiť:
Celoročný nárok na dovolenku 45 dní (jedná sa o pedagogického zamestnanca).
PP trvá od 2002 do 30.9.2008 nepretržite ( na dobu neurčitú; ukončený výpoveďou).
Môj výpočet : 34 dní
Personalistka: 30 dní
Ďakujem
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

jaros5 Pozri príspevok
Tiež poprosím potvrdiť, alebo vyvrátiť:
Celoročný nárok na dovolenku 45 dní (jedná sa o pedagogického zamestnanca).
PP trvá od 2002 do 30.9.2008 nepretržite ( na dobu neurčitú; ukončený výpoveďou).
Môj výpočet : 34 dní
Personalistka: 30 dní
Ďakujem
Tvoj je správny.
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

jaros5 Pozri príspevok
Tiež poprosím potvrdiť, alebo vyvrátiť:
Celoročný nárok na dovolenku 45 dní (jedná sa o pedagogického zamestnanca).
PP trvá od 2002 do 30.9.2008 nepretržite ( na dobu neurčitú; ukončený výpoveďou).
Môj výpočet : 34 dní
Personalistka: 30 dní
Ďakujem
ak mal neodpracovaných dní za rok 2008 menej ako 100, tak tvoj výpočet je správny.
Má nárok na pomernú časť dovolenky za každý celý kalend.mesiac trvania PP, t.j. 9/-12-tin. t.j. 33,75dna pri zaokrúhlení nahor 34dní
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka