Ja mám podobný prípad, zo sociálnej poisťovne som dostala odpoveď:
"Ak zamestnávate napr. na dohodu o pracovnej činnosti dohodára - starobného dôchodcu, ktorý si u Vás ako zamestnávateľa uplatní odvodovú úľavu a mesačný príjem bude mať 450 eur, ostáva naďalej prihlásený pod kódom 5. Dôchodkové poistenie sa bude platiť z rozdielu (450-200 = 250). Úrazové poistenie a garančné poistenie budete platiť z plnej sumy, teda zo 450 eur. V Mesačnom výkaze poistného a príspevkov budete uvádzať dohodára pod kódom 51."
Dobrú radu som dostala aj od Analytik1.