Neznalosť predpisov nikoho neospravedlňuje .. popozeraj aj toto
https://www.employment.gov.sk/sk/rod...p-opatrovanie/
- tam nájdeš aj, že aké sú povinnosti (určite ale všetko dostala na UPSVaR - keď vybavovala a podpisovala to "opatrovanie") . A že všetky zmeny a dôležité informácie treba hlásiť (8 dní) !
Ak "vypomáha" v škôlke - bude to práca podľa ZP - a to vôbec nie je oslobodené od dane! (možnože len daň nevyšla?).
Treba spätne doložiť všetky príjmy tak, ako požadujú. A potom oni posúdia, že či náhodou neprekročila príjem, či mala nárok na ten príspevok? Dúfam, že ten príjem nebude nejaký extra vysoký ?
ale! ešte píšeš - že podávala DP ... takže ešte má aj iný príjem? to už by bola zase iná káva