Pracovníčka nastúpila do TPP 1.5.2006. Za prvé dva týždne mala 40h pracovný úväzok/kým sa pripravovala prevádzka/ Od 15.5.2006 nastúpila na dvojzmennú prevádzku.
Od 15.5.-19.5. pracovala v odpoludňajšej zmene t.j. 14.00-22.00 hod.
Od 22.5.-26.5. pracovala v rannej zmene t.j. 6.00-14.00 hod.
V sobotu 27.5. pracovala 4 hodiny od 8.00-12.00
Od 29.5.-30.5. pracovala v odpoludňajšej zmene t.j. 14.00-22.00 hod.
Potrebujem jej opraviť výplatnú pásku, ale mám v tom chaos.
1) Musím rozdeliť pracovnú zmluvu od 1.5.-15.5. a zmenu PZ od 15.5.?
2) Za každý deň v dvojzmennej prevádzke jej mám uvádzať odpracovaný čas 7,5 hod keďže tam spadá polhodinová prestávka na obed?
3) A ako jej mám potom prepočítať nárok na dovolenku?