Dajme tomu, že by mi v terajšom zamestnaní dali výpoveď 15.2.2007. Od 16.2.2007 by som nastúpila do iného zamestnania ale len na dohodu o vykonaní práce a pár dní pred materskou (napr. 3.7.2007) by som si našla prácu na TPP, v ktorej by mi vymeriavací základ činil okolo tých 28.000sk, ako ste spomínali. Bolo by to možné?? Alebo medzi platením nemocenského poistenia nesmie byť žiadne hluché obdobie?? Ďakujem

Tak uvediem príklad. V terajšom zamestnaní by so mnou ukončili pracovný pomer dňa napr. 15.2.2007 a napr. 16.2.2007 by som nastúpila do zamestnania na dohodu o vykonaní práce (volám to brigáda). Čiže bola by som dobrovoľne nezamestnaná a platila by som si iba zdravotné poistenie.Tesne pred nástupom na materskú dovolenku (napr.3.7.2007) by som sa zamestnala na TPP v nejakej inej spoločnosti s vymeriavacím základom 28.000sk (ako ste spomínali) Bolo by možné aj takéto riešnenie???? Alebo pri platení nemocenského poistenia nesmie byť žiadne hluché obdobie - (obdobie neplatenia nem. poistenia)????
Dúfam, že sa nepýtam príliš veľa, ale nepoznám žiadnu osobu, ktorá by mi vedela poradiť v týchto veciach, tak píšem Vám.
Je tehotná žená v ochrannej lehote 6 mesiacov, aj keď ukončí pracovný pomer ona sama, alebo len ak ho ukončí zamestnávateľ???

ďakuejm

V poistení môže byť prestávka aj prerušenie, ale základné pravidlo je to, že ak chcem dostávať materskú napr. ako zamestnanec, musím splniť podmienku 270 dní poistenia za posledné 2 roky ako zamestnanec. Toto poistenie nemusí byť súvislé, môže byť prerušované ale v súčte musí byť minimálne 270 dní. Zamestnanie na DOVP tam predpokladám že nie si nemocensky poistená. To je odpoveď na podstatu tvojich farebne označených otázok.

Súhlasím s odpoveďou od Manual, do úvahy sa berie len pracovný pomer /z dohody o vykonaní práce predsa neplatíš nemocenské poistenie/, a musí byť splnená podmienka poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch /aj prerušovane/.
Ešte doplním odpoveď na tvoju poslednú otázku: ochranná lehota tehotnej ženy je 6 mesiacov po ukončení PP, je jedno, ktorá strana ho ukončí.

Ešte by som rada vedela, akú podobu má mať písomné oznámenie o mojej tehotnosti, ktoré predložím zamestnávateľovi. Po predložení oznámenia je zamestnávateľ povinný ho podpísať, alebo aký je tam postup. Ďakujem

Súhlasím s Manualom, je to presne tak ako píše v príspevku č.23.

Je to jednoduchý list, kde mu oznámiš, že si tehotná. Zamestnávateľ je povinný toto oznámenie akceptovať - môžeš to odovzdať do podateľne, alebo na nejaký personálny úsek oproti podpisu.

Rada by som vedela ako to funguje, ak žena na materskej dovolenke vykonáva nejakú prácu na doma. Myslíte, že existuje nejaká seriózna spoločnosť, ktorá ponúka takúto prácu, pretože na internete je ich dosť, ale zdajú sa mi podozrivé, keď hneď na začiatku pýtajú štartovací poplatok 500,- sk. (alebo nejakú inú finančnú čiastku). Neviete mi nejakú doporučiť?? Veľmi pekne ďakujem.

váz. pan Mihal,

chcela by som sa opytat na poberanie materskeho. som v 6.mesiaci tehotenstva, termin mam v aprili - co mi vychadza materska dovolenka od marca. ale zmluvu v praci mam len na dobu urcitu do konca januara, tym padom ostavam nezamestnana a pre nezamestnanu materska dovolenka neexistuje. znamena to ze aj materske si mozem narokovat az od dna porodu, alebo na materske mam narok uz od toho marca? podmienku na ziskanie materskeho splnam, len neviem ako sa berie do toho obdobie ked budem nezamestnana. vo februari si este budem musiet zaplatit sama nemocenske??? alebo sa mi cele to obdobie na ziskanie materskeho kvoli tomu ze budem nezamestnana prerusi??? ak nie vyska materskeho sa mi bude ratat z obdobia ked som bola zamestnana?
este otazka...stat plati odvody za matku uz od obdobia ked pobera materske, alebo od kedy? aby som vlastne vedela na com som, co si mam platit ...... dakujem za radu

katarina

Dobry den. V prvom rade chcem vyjadrit svoje nadsenie z tejto novely, ktoru som uuuuplne prehliadla. Naposledy, ked som sa informovala, RD sa nezaratavala do 270dni, takze aj napriek tomu, ze som bola v pracovnom pomere, ale na RD, (cize som 2,5 roka nepracovala) som nemala narok na materske, iba na RP, co mi bolo dost luto, pretoze na prvu MD som nastupovala s velmi dobrym platom, ale nic z toho, kedze vtedy bol urceny strop cca 7500Sk. A velmi mudra som dnes chodila po uradoch (vybavovala som si RP na druhe dieta), a vsade mi hovorili, ze mam narok na materske. Tak som si to musela niekde overit, a pan Mihálik ma zachranil. DAKUJEM.

Ale predsa mam dve otazky. Od zamestnavatela potrebujem potvrdenie o predpokladanom prijme. A on nevie, ci hrubom alebo cistom. A teta na socialnom mi to uz nedviha. Ak som nepracovala, mal by to byt moj posledny prijem, ktory som dostala, je to tak?
A druha otazka. Na MD som nastupila 05.01.2007 (6tyzdnov pred porodom). Zaroven som k 08.01.2007 dala dceru do statnej skolky, teda prichadzam o RP. Aky prispevok mi prislucha za januar? Materske alebo RP?
Dakujem

Chcela by som sa spýtať, či sa mi do 270 dní započítava aj rodičovská dovolenka ak je dieťa staršie ako tri roky. (totižto pracovala som od 1.augusta 2005 do 15.mája 2006 (ale z toho očr som bola 10 dní) ale zo zdravotných dôvodov dcéry som požiadala v práci o rodičovskú dovolenku a vyhoveli mi. Dcéra má štyri roky, ale rodičovský príspevok nepoberám, lebo dcéra nemá priznaný štatút "dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav"). Teda moja otázka vlastne znie, či mám nárok na materské, ked som v júni otehotnela a predpokladaný termín pôrodu mám v marci 2007. A tiež by som sa chcela spýtať, či som povinná sama sa registrovať (alebo nejaké iné povinnosti) v soc.poisťovni, alebo to spraví za mňa zamestnávateľ, ked mu dodám potrebné doklady.
Za odpoved vopred dakujem

chcela by som sa informovať, z čoho sa mi vypočíta materské, som živnostníčka, na MD nastúpim v máji 2007, v období 7/2005 - 6/2006 som bola povinný platca a platila som odvody 2288Sk, v roku 2005 som mala nižší príjem a so dobrovoľný platca, platím 336Sk na nemocenské poistenie, bude mať na výšku materského môj príjem za rok 2006, ktorý uvediem v daňovom priznaní v marci 2007?

Predpokladaný príjem je príjem, ktorý by si momentálne dostala, keby si pracovala. Takže nie príjem napr. zpred 4 rokov. Ak pracuje niekto na tvojom mieste, tak zamestnávateľ môže uviesť príjem, ktorý má momentálne osoba, pracujúca na tvojom mieste, ale kľudne môže byť aj vyšší, ak ti chce trošku prilepšiť.
Príjem sa uvádza v hrubom.
Čo sa týka príspevkov za január, myslím, že by si mala dostať klasicky rodičovský príspevok, pretože ten ti patrí aj keď si podmienky naň splnila len 5 dní v mesiaci a zároveň od 5.1.2007 začneš normálne dostávať aj materské.

pán Mihál, potrebujem poradiť..od 19.1.2007 uzatváram nový pp na dobu určitú do 31.1.2007. 23.1. 2007 nastupujem na md, moje RO bude 19.-22.1.2007, pričom 2 dni-20. a 21.1. je sobota a nedela.. Všetky podm.nároku na materskú splnam...chcem len poradiť, akú mzdu mám mať v PZ od nového zamestnávateľa tak aby som dosiahla čo najvyššiu materskú? dakujem

Stačí mzda 25911,- Sk alebo 26000,- Sk

určite?len si to chcem overiť-jeden poradak, ktorému vdačím za info mi poradil 38 500 a uviedol mi pri tom aj výpočty-a celkom to sedelo...tak ktorú sumu?

Dobrý deň pán Mihál,
celý večer pozorne čítam všetky Vaše príspevky k vyplácaniu materskej, len moja škoda že až teraz. Som SZČO - povinne odvádzam do sociálnej poisťovne stále z minimálnej mzdy nepretržite od 07-2005 - spĺňam podmienku 270 dní. Na MD by som mala nastúpiť v marci 2007. Má pre mňa zmysel zvýšiť odvod do nemocenského poistenia z max. VZ ešte aspoň za január a február 2007 - ovplyvní to výšku materskej?

Tak, ako som ti to napísal. Však si to môžeš prepočítať.

Dobrý deň, mňa by ešte zaujímalo, ako to funguje, ak je žena v skúšobnej dobe a je tehotná. Je to môj prípad, nastúpila som v Novembri 2006 a v Decembri 2006 som zistila, že čakám bábätko. Včera som to oznámila zamestnávateľovi (písomne aj ústne). Neviete mi poradiť???? Môžu rozviazať pracovný pomer s tehotnou ženou aj počas skúšobnej doby??? Čo by ste mi poradili?? Ďakujem.

Dobrý deň p.Mihál,
tých otázok a odpovedí na danú tému je tu neúrekom, trochu sa mi rozjasnilo...ale predsa Vás chcem poprosiť o odpoveď na môj "prípad".Som SZČO nepretržite od r. 2003, odvody platím z min.VZ. Bohužiaľ som nestihla pred koncom roka zmenu výšky odvodov tak, aby sa mi ND, resp.MD počítali z max.VZ. Keďže sa intenzívne pokúšam dostať na MD , rozmýšľam, či ešte môžem niečo teraz urobiť pre zvýšenie dávok z NP. Ako SZČO mám rozhod.obdobie r.2006. Pomohlo by mi dobrovoľné nemocenské pripoistenie, ak by som začala platiť napr. 2.3.2007-z min.VZ a na konci príp.tehotenstva (napr.v polovici 9.mesiaca) by som zmenila odvod-(z max.VZ mínus VZ, ktorý mám ako SZČO)?
Ak by som takto splnila podmienku 270 dní dobrovoľného poistenia (čo by bolo 27.11.) tak by sa mi dávky NP spočítali-za SZČO aj z dobrovoľného poistenia? Alebo som to poplietla? Vopred ďakujem za odpoveď.