Väčšinou je to o vzťahoch a o tom, aký chce byť nadriadený dôležitý... A v ešte viac prípadoch o tom, že my-podriadení sa bojíme niečo povedať z dôvodu obavy, že by nás prepustili.
Ja som na tom rovnako - pracovnú náplň som si mala napísať do pracovnej zmluvy sama, takže som tam obľúbenú poznámku "starých štruktúr" nedala. Lenže keď šéf zavelí, tak sa na nič nezmôžem.
![Cry](https://www.porada.sk/images/smilies/cry.gif)
Nedovolím si povedať, že to nie je v mojej náplni práce, pretože automaticky môžem očakávať, že mi nepredĺži pracovnú zmluvu, ktorú mám, žiaľ, uzavretú na dobu určitú, hoci ústne sme sa pred nástupom dohodli samozrejme inak.
A tak, hoci to v pracovnej zmluve nemám, robím "dievča pre všetko" - od upratovačky, sekretárky - osobnej asistentky, umývačky riadu cez účtovníčku, mzdárku všetko. A to je mi do plaču, že šéf očakáva, že budem mať vedomosti na úrovni daňového poradcu, právnika a čo ja viem, koho všetkého za mizerný plat...
Lenže čo narobím, keď v regióne je príležitostí na zamestnanie sa málo a mám pocit, že človek si aj tak nenavyberá.