Dobrý deň, zamestnankyňa vo výpovednej dobe po ukončení PN-ky nenastúpila do práce. Ako postupovať v prípade, že zamestnávateľ nechce poskytnúť čerpanie dovolenky a trvá na odovzdaní práce a ostatných náležitostí a až následnom čerpaní zostatku dovolenky. Môžme po prerokovaní so zástupcami zamestnancov udeliť absenciu a následne ešte krátiť dovolenku za každý zameškaný deň? Aké sú v tomto prípade ohlasovacie lehoty do SP a ZP, keďže prerokovanie s odbormi bude trvať možno aj viac dní. Ďakujem za Váš čas.