Neviem presne, čo je to zvýhodnená cena v iných ubytovacích zariadeniach (akých, aké zvýhodnenie). Takže ťažká odpoveď. Zamestnávateľ môže rozhodnúť, že namiesto rekreačného príspevku bude poskytovať rekreačný poukaz (to je tá CALLIO karta). Ak tak rozhodne, na žiadosť vydá kartu a žiadny iný rekreačný príspevok poskytovať nemusí. Ale ak máte nad 50 zamestnancov, podľa môjho názoru nemôže podmieňovať vydanie CALLIO karty tým, že ste neboli na zvýhodnenom pobyte. Môže to byť (v nejakom vnútornom predpise) ale nastavené tak, že rekreačný príspevok si môžete uplatniť len na určité zariadenia, inak máte nárok na rekreačný poukaz (CALLIO kartu)..