Zamestnanec odpracoval
177,5 hodín /mesačný fond 157,5 hod + 20 hodín nadčas/, Jeho hrubá sa skladá zo mzdy za fond prac. času, zo mzdy za prácu nadčas, z príplatkov za prácu nadčas, so, ne, noc. Pri posudzovaní či mzda zamestnanca spĺňa minimálny mzdový nárok pre I. stup. náročnosti treba brať v úvahu mzdu+prémie a všetky odpracované hodiny vrátane práce nadčas, alebo brať v úvahu len mzdu za fond prac. času+prémie+príplatok za so, ne? Ďakujem
Minimálnu mzdu tvorí len základná mzda (vrátane mzdy za prácu nadčas) + pohyblivá zločka (prémie, odmeny). Keď vydelíš súčet týchto zložiek počtom odpracovaných hodín (vrátane nadčasov), hodinová mzda nesmie byť nižšia ako minimálna.