Ďakujem za radu:-) ešte taká "technická" otázka...Nakoľko v našej firme nikto za posledných 10 rokov nečerpal neplatené volno, potrebovala by som poradiť, či je povinnosť podať odhlášku na SP aj pri takom krátkom nepl.volne. To nepl. volno je nutné kôli prekrývaniu sa RO? chápem dobre?
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Ešte jedna otázka, v 11 mesiaci sa vypláca 13-ty plat, na ktorý mám nárok, pretože môj prac.pomer trvá naďalej..neovplyvní to vyplácanie materského? budem povinná to ohlásiť SP?<o:p></o:p>
<o:p></o:p>
Ďakujem

--------------------------------------------------------------------------------

Citát:
Pôvodca textu príspevku: ajobs
Ale áno, vždy sa dá niečo robiť. V zamestnaní si zobrať NV na posledný týždeň (24.9.-30.9.2007), k 23.9.2007 sa odhlásiť z DNP z VZ 9900 Sk, a potom sa prihlásiť od 24.9.2007 na DNP z maxima 28142 Sk. RO z DNP bude potom 24.9.-30.9.2007, DVZ=938,0667 Sk.

Mám ešte dotaz, jedna mdzárka ma vystrašila tým, že prerušenie prac.pomeru neplateným volnom u mna nebude platiť, pretože mám ešte jedno dieťa vo veku do 3 rokov, a v podstate ja akoby opätovne nastúpim na rodičovskú dovolenku...? Už naozaj neviem, kde je sever.....

Ajobs, ďakujem Ti za odpoveď. Bola by som veľmi rada, keby si mi teda odobril môj plán. Nemám záujem a nemám sa ani kde zamestnať u nových zamestnávateľov. Chcem len využiť maximum z môjho terajšieho zamestnania a z DNP. Takže uvažujem takto:
1. Povinne nemocensky poistená zo zamestnania som nepretržite už 15 rokov. OK
2. DNP - 270 dní poistenia mi bude končiť cca 15.11.2007 z minimálneho vz
3. Na dlhodobejšiu PN-ku by som chcela nastúpiť (teoreticky) od 1.12.2007 OK

DNP zruším k 15.11.2007 OK
V zamestnaní si zoberiem neplatené voľno od 26.11.-30.11.2007 OK
Nové DNP si otvorím od 26.11.2007 s maximálnym vz. OK
Od 1.12.2007 nastúpim na PN-ku. Na PN nastúpiš 3.12.2007, 1.-2.12.2007 je sobota, nedeľa

Mám ale ešte nejaké otázky čo ďalej! Stačí to neplatené voľno mať len tých cca 5 dní? Áno, musí byť 5 dní, od 1.12.2007 si opäť ako poistenec v zamestnaní - čiže odhláška z NP od 26.11.2007, opätovná prihláška od 1.12.2007. Musí to tak byť, inak by ti nepriznali nemocenské z NP zamestnanca - išlo by o ochrannú lehotu. Nemusí to neplatené voľno pokračovať aj počas PN-ky? Nie, v žiadnom prípade. Alebo ho mám k tomu 30.11.2007 ukončiť a od 1.12.2007 byť akože zas v práci? aj keď teda na PN-ke? Áno, dôvod viď vyššie.
Dokedy mám platiť to DNP? DNP zaplatíš z maxima za obdobie 26.11.2007-30.11.2007. Potom ešte aj za 1.-2.12.2007. Predpokladám že počas trvania PN-ky sa neplatí ani na DNP. Áno, počas PN DNP neplatíš. V tomto mám trošku chaos, vôbec aké dôsledky to môže mať, aby som si nenarobila viac škody ako osohu :-) Tiež neviem ako mi PN-ka ovplyvní vz v roku 2007 na PN-ku v roku 2008. PN ho neovplyvní, dni PN sa nezapočítavajú do RO ( čiže vymeriavací základ v rozhodujúcom období-povedzme za rok, sa vydelí iba skutočným počtom dní v RO bez PN, OČR, NV a pod. ).

Týmto postupom predpokladám že mi vypočítajú PN-ku zo zamestnania (ročný súhrn vz je cca 242 000,- za rok 2006) t.j. denný vz 664,5124 a výška dávky bude 55% - t.j. 365,481820 Sk. Tieto čísla píšem úplne presné, lebo som práve dnes dostala rozhodnutie o výške dávky PN-ky ktorú som mala teraz v auguste 2007.
No a z DNP očakávam teda maximálnu PN-ku z tých 28 000,- t.j. cca 14 000,-. Presne to bude DVZ 28142/30=938,0667 Sk, čiže 55% je 515,94 Sk. Takže mesačne 15.479 - 15.995 Sk okrem 1. mesiaca PN.
Takže dokopy by to teoreticky za celý mesiac PN-ky bolo cca 24 000,-.

Dúfam že uvažujem správne! Budem rada ak sa mi na to pozrieš a povieš OK :-)

Nič také neplatí, ak máš neplatené voľno s odhláškou aj prihláškou, a máš v nich špecifikovaný dôvod prerušenia tohto poistenia - potom je všetko OK.
Tá "jedna" mzdárka by mala viac chodiť na Poradu.

Ajobs, srdečná vďaka za pomoc a informácie. Som rada že sú tu ľudia ktorí sú ochotní pomôcť a poradiť.

Ajobs, predsa ešte mám otázku/-y :-)
1. Stačí dĺžka neplateného voľna pred nástupom na PN-ku cca 1-2 dni?
2. V mojom prípade som uviedla nástup na PN-ku 1.12.2007 (samozrejme bude nástup toho 3.12.2007 lebo tam je víkend). Len mi napadlo či sa tieto "zmeny" v poisteniach môžu udiať aj v inom období mesiaca a je teda len dôležité aby sa neprekrývali tie obdobia poistení?
3. Ešte tu mám jednu "kombináciu" termínov, ktoré sú teda už asi dosť hraničné:
- po vianociach 27.12.2007-28.12.2007 - neplatené voľno v zamestnaní
- po vianociach 27.12.2007-28.12.2007 - prihlásenie na DNP s maximálnym vz
- prejde víkend 29.12.2007-30.12.2007
- v pondelok 31.12.2007 - nástup na PN-ku

To je asi dosť riskantné :-) čo povieš?

To neplatené voľno naozaj stačí aj 1-2 dni (len aby si ho na SP všimli).
Kombináciu termínov úplne na záver roka by som nenechával najmä z praktických dôvodov - napríklad v KE minulý rok medzi sviatkami (myslím vianočnými) zatvorili pobočku SP - a basta.

Ešte ale mám jednu otázočku:
nevadí keď budem mať (po neplatenom voľne v zamestnaní) začiatok povinného nemocenského poistenia od 1.12.2007 (sobota)?? a až v pondelok (3.12.2007) nastúpim na PN-ku? Vtedy budem mať ku dňu vzniku nároku na nemocenskú dávku zas súbeh nemocenských poistení nie? Veď predsa budem mať začiatok povinného nemocenského poistenia a zároveň budem mať aj DNP.

Mám taký dojem, že čím dlhšie to tu čítam, tým väčší chaos v tom mám :-D

Aj ja prosím o schválenie, nakoľko som prelúskala celý "príbeh" o materskom od pána Mihála a ešte aj týchto 63 strán, dúfam, že rozmýšľam dobre.
Takže, na materské idem 19.11.2007.
Som v pracovnom pomere od 1.5.2004 doteraz
DNP si platím od 20.11.2006 k 30.9.2007 sa chcem odhlásiť, lebo už splňam 270 dní poistenia.
Ak ukončím pracovný pomer k 12.11.2007
od 13.11.2007 sa prihlásim na DNP s max.VZ,
od 15.11.2007 bude nový prac.pomer na max.VZ
budem mať nárok na materské aj z nového zamestnania aj z DNP ?
Prosím Vás, skúste sa na môj prípad mrknúť, aby som niečo nepoplietla a bude viac škody ako osohu. Ďakujem vopred, ste zlatí.

Ajobs, veľká vďaka, čím viac som všetko čítala, tým som sa domotala.
Skrátka, výpoveď a prihlasovanie na DNP nemôže byť v tom mesiaci, kedy idem na materskú. A ešte niečo, DNP mi môže trvať s týmto vymeriavacím základom aj počas poberania materskej a rodič.dovolenky? A týmto čerpať nemocenské v prípade mojej PN alebo čerpanie ošetrovného ? Ď.

Dobrý deň,
mám jednu otázočku. Ak sa urobia zmeny rozhodujúcich období na povinnom poistení čerpaním neplateného voľna a na dobrovoľnom znovuprihlásením sa na DNP, je potrebné mať nástup na PNku, alebo materskú hneď prvý pracovný deň po čerpaní neplateného voľna? alebo sa PNka, resp. materská môže začať čerpať aj neskôr? napr. o týždeň?

Príklad:
Neplatené voľno v zamestnaní: od 1.10.2007 - 5.10.2007
Prihlásenie na DNP s max.vz : od 1.10.2007
Začiatok PN, alebo materskej: od 15.10.2007??

Dobrý deň poraďáci, mám takúto otázku. Matka je so svojim ročným dieťaťom teraz na rodičovskej dovolenke. Znovu je tehotná a pravdepodobne bude na rizikovom. Platí si DONP a rozhodné obdobie má pre celý r. 2007 z max. VZ z r. 2006. A tiež z max. VZ z DONP bude mať RO aj pre rok 2008. A aký má v roku 2006, 2007 maximálny VZ ? Napíš presne od-do. Má už splnených 270 dní DNP, alebo kedy ich splní ?
1.
Zaujíma ma, že ak by ostala na rizikovom tehotenstve, bola by PN, či by dostávala nemocenké dávky z maximálneho VZ + rodičovský príspevok 4440 Sk na svojho ročného syna ? Alebo je to v takomto prípade nejak obmedzené. Kedy má termín pôrodu ? Kedy by bola PN ? Ak splní všetky podmienky na priznanie nemocenského (materského) z DNP, potom ho bude poberať z aktuálneho VZ. Ak bude poberať nemocenské, potom samozrejme bude poberať aj rodičovský príspevok. Nie je to nijak obmedzené.
2.
Keď sa jej narodí druhé dieťa a bude na materskej, materskú bude poberať z DONP z max. VZ, bude mať tiež nárok aj na rodičovský príspevok vo výške 4440 Sk na prvé dieťa, ktoré stále nebude mať ešte tri roky ? Prakticky by dostávala v r. 2008 počas materskej spolu cca 20.200 Sk. Alebo je tu niekde v tomto problém. Ak bude poberať materské z maximálneho VZ, potom samozrejme nemôže poberať rodičovský príspevok na prvé dieťa, pretože zákon súčasné poberanie týchto dávok vylučuje. Ale ak skončí poberanie materského (28, resp. 37 týždňov), potom bude ďalej poberať rodičovský príspevok 4560 Sk, prípadne môže dieťa ošetrovať (vždy 10 dní) alebo môže súčasne poberať nemocenské na svoju osobu.
Ďakujem za odpoveď.

Poprosím o radu, keď je matka na rodičovskej dovolenke a platí si DNP a splnila podmienku 270 dní, môže poberať aj nemocenské (v prípade PN) aj rodičovský príspevok?