Prosím o radu, zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o rozviazanie PP dohodou k 30.6.2019, od 24.6. je PN, ak podpíše dohodu, bude jej SP platiť PN aj keď by to mal ešte platiť zamestnávateľ ako náhradu príjmu? Aké tlačivo potom odnesie na SP? Celkove má odpracovaných len pár mesiacov . Po škole otehotnela a pracovala vo firme len od 6.2.2019.