Chcela by som sa spytat, ako postupovat v pripade ak zamestnanec poziada o neplatene volno.
Zamestnanec pracuje od 1.8.06, cize nema este anrok na dovolenku.
Poziadal o volno 5 prac.dni.
Oznamujem to aj na nejake urady, rsp. do poistovni?
Kto je platitelom poistneho pocas volna?
Mozem o tieto dni znizit hrubu mzdu aj ak by bola mensia ako minimalna?
Odvody do poistovni robim s tym ze odratam dni volna?
dakujem