Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
So zamestnancami uzavrieš pracovné zmluvy - čo musí obsahovať PZ si vyhľadáš v iných témach. Musí byť uzavretá minimálne deň vopred.Zaregistruješ sa najprv na Sociálnej poisťovni ako zamestnávateľ a tiež prihlásiš všetkých tých zamestnancov. Do 8 dní sa prihlásiš ako zamestnávateľ do každej zdravotnej poisťovne, v ktorej sú poistení tvoji zamestnanci a tiež tam pošleš oznámenie o zmene platiteľa poistného - za každého zamestnanca. A ešte sa musíš zaregistrovať na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Mesačne posielaš výkazy do poisťovní a štvrťročne na DÚ no a samozrejme mesačne aj platíš odvody - za seba aj za zamestnancov. Takto to vyzerá zložito, jednoduchšie je dať si robiť mzdy odborníkovi, pretože ak sa chceš venovať stavebnej firme, nebudeš sa môcť venovať neustálym zmenám v zákonoch.
Výšku odmenovania si musíš dohodnúť v pracovnej zmluve, ešte nezabudni na poskytovanie stravy.
So zamestnancami uzavrieš pracovné zmluvy - čo musí obsahovať PZ si vyhľadáš v iných témach. Musí byť uzavretá minimálne deň vopred.Zaregistruješ sa najprv na Sociálnej poisťovni ako zamestnávateľ a tiež prihlásiš všetkých tých zamestnancov. Do 8 dní sa prihlásiš ako zamestnávateľ do každej zdravotnej poisťovne, v ktorej sú poistení tvoji zamestnanci a tiež tam pošleš oznámenie o zmene platiteľa poistného - za každého zamestnanca. A ešte sa musíš zaregistrovať na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Mesačne posielaš výkazy do poisťovní a štvrťročne na DÚ no a samozrejme mesačne aj platíš odvody - za seba aj za zamestnancov. Takto to vyzerá zložito, jednoduchšie je dať si robiť mzdy odborníkovi, pretože ak sa chceš venovať stavebnej firme, nebudeš sa môcť venovať neustálym zmenám v zákonoch.
Výšku odmenovania si musíš dohodnúť v pracovnej zmluve, ešte nezabudni na poskytovanie stravy.
Je to veľmi vyčerpávajúce, ja len doplním. Ochranné pracovné pomôcky a školenie BOZ pra racovníkov + vstupné lekárske prehliadky. Ale to postupne zvládneš a cez Poradu bez obáv. Držím palce.