Druhá možnosť je správna. Samozrejme, ak zamestnanec nebude chcieť ukončiť bez ohľadu trvania DPN
Takto to je v ZP §64 odst.2.
Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.