Prosím v prípade, že zamestnanec neodparcoval 21 zmien (krátky dlhý týždeň) nevzniká mu nárok na dovolenku správne?
Program mi totiž vypočítal nárok, tak neviem, či si správne vysvetlujem alebo 21 odpracovnaých dní mám ešte pomerovať podľa počtu zmien v roku.
Ďakujem pekne