zamestnanec aa dožadoval po neskoršom podpísaní zmluvy (ako bol deň nástupu) požadovať, aby mu do nej nebola zakomponovaná skúšobná doba? Situácia vznikla takáto: nastúpil v určitý deň do zamestnania, PZ bola podpísaná asi o dva dni, ale so spätným dátumom. Pri podpise vyrukoval, že si neželá uvádzať skúšbonú dobu, nakoľko zmluva je podpísaná neskôr... Čo vy nato?

ďakujem za odpoveď.. pekne si to napísal... mali by sme mať väčšiu úctu k zákonom...

ahojte poraďáci vie niekto poradiť ako by mala vyzerať dohoda o výkone práce nadčas nad 150 hod až do 400 hodín?

Žiadna špeciálna dohoda o práci nadčas sa v zmysle ZP nemusí spisovať. Podmienky práce nadčas je potrebné dohodnúť so zástupcami zamestnancov spravidla v kolektívnej zmluve. Zamestnanec môže do roka odpracovať 150 hodín nadčasov, pričom zákon taxatívne uvádza, ktoré činnosti sa do tohto limitu nezapočítavajú. Maximálny počet nadčasových hodín za rok v mimoriadnych prípadoch je 150+250 hodín=400 hodín (viď § 97, ods.7-10 ZP).

Dovolila by som si celkom nesúhlasiť. Tých 250 hodín je dodatočných nad tých 150 hodín. V § 97, ods. 10 je jasne uvedené, že z vážnych dôvodov môžno so zamestnancom dohodnúť výkon práce nad hranicu 150 hodín, ale tu už s tým nemajú zástupcovia zamestnancov nič, pretože to je dobrovoľná práca nadčas. V každom prípade by som z vlastnej skúsenosti odporúčala so zamestnancom podpísať ten súhlas s prácou nadčas, lebo ústny súhlas nezaváži, pokiaľ sa do vás "obuje" inšpektorát práce. Nám vytkli, že nikde nie je zrejmé, že zamestnanci súhlasili a dostali sme pokutu, nikto sa s nami nebavil. Asi preto, že sme veľká zahraničná firma... Takže odvtedy zamestnancovi dávame podpísať niečo v zmysle: "svojím podpisom potvrdzujem, že v zmysle § 97, ods. 10 súhlasím s výkonom práce nadčas v rozsahu do 250 hodín dňa..." Takže si to zvážte.

Dobrý večer, chcela by som Vás poprosiť - nie mi je celkom jasné, ako v pracovnej zmluve uvádzate miesto výkonu práce napr. u vodičov, smetiarov,
elektromontérov, keď uvedení zamestnanci vykonávajú prácu buď priamo v meste, alebo v okolitých obciach. Zatiaľ mám v pracovných zmluvách uvedené ako miesto výkonu práce adresu sídla firmy u všetkých zamestnancov, či už u tých, ktorí pracujú v sídle firmy napr. v dielni, alebo aj u vodičov, ktorí pracujú
mimo firmy. Vopred ďakujem

Ľaľa,
doporučujem ti dať do PZ napr. pre elektromonterov nasledovne znenie: Miestom výkonu práce je ............................ (adresa sidla prevadzky) alebo miestom výkonu práce je miesto zákazky/stavby(a pod.), montážou/realizáciou ktorej bol zamestnanec poverený.
Podla potreby si to mozes potom modifikovat.
R.

Ďakujem za opravu, samozrejme je to 150+250=400 hodín. Už som opravil aj v príspevku.