Čaute všetci ! Potrebujem poradiť ohľadom zavedenia " úkolu " v našej mladej S.R.O - čke. Doteraz sme pracovali v hodinovke ( tak máme postavené aj prac.zmluvy ) no postupne sme došli k názoru že je pre nás výhodnejšie makať na úkol. Tento názor zdieľajú aj všetci pracovníci. Pôsobíme v oblasti strojárstva ( výroba ). K tomuto účelu sme vypracovali normatívy pre úkolovú prácu. A tu začína môj problém ! Mám na starosti zavedenie úkolu do praxe a neviem či nám treba okrem
dodatku k prac.zmluve aj nejaký interný predpis či už mzdový alebo pracovný či čo. Skrátka ako na to ?
Aby to bolo podľa všetkých náležitostí. Nie som totiž v tejto oblasti nijako zbehlý.
A máte niekto skúsenosť v tomto aj teoretickú bol by som rád za pomoc !
Hojky !