Dobrý deň, nie je mi celkom jasné, v akom prípade môže zamestnávateľ v súlade s § 141 ods. 3 Zákonníka práce poskytnúť zamestnancovi:
- pracovné voľno s náhradou mzdy .Jedná sa o situáciu, že by zamestnanec odmietol test a mal by ostať doma. Ďakujem.