zalezi ci velka ci mala firma
- ak velka, tak sanon na personalistiku dohodarov zvlast, kedze vzdy mam dohody do 31.12 ... a v sanone bud len abecedne alebo este aj oddelene strediska ak mi organizacne funguju strediska - nemam stredisko HPP a stredisko dohody
na mzdy tiez samostatny sanon a v nom po mesiacoch podklady a spracovane mzdy a na vrchu MV, VPP, prehlady, RLFO, ELDP, OZN. do ZP oddelene podla institucii - u velkej firmy RLFO, ELDP a OZN tlacim aj do personalistiky