Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
zamestnanec si prevzal písomné okamžité ukončenie pracovného pomeru, momentálne je PN, ako ho odhlásiť zo soc. poisť.-odhláška a zdravotnej poisťovne (najprv ukončiť PN a potom kodom 2 K)?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
AjdinkaEšte mám otázočku: ked zamestnancovi bolo doručené okamžité skončenie PP a je stále DPN, doručil mi preukaz o trvaní DPN - mám to poslať na sociálnu poisťovnu alebo naspäť vrátiť zamestnancovi - resp. on už nie je náš zamestnanec
Mila123vráťte PN zamestnancovi ak je chorý v OL, ak začal PN v prac. pomere, vyplácate náhradu príjmu pri DPN iba dni trvania PPV, ..... a ZP určite odhláste kódom 2K, už nie je Váš zamestnanec......nenahlasujete ani kód 1O Z, lebo je na PN v ochrannej lehote? neuvádzate......predpokladám, že v OL nie je , a túto skutočnosť si bývalý zamestnanec nahlási sám.....
Ajdinkana ZP som ho nahlásila kodom 1O Z lebo začal byť PN ešte v pracovnom pomere ale odhlasila iba kodom 2K