Pochopila som to tak, že pracovníčka má uzatvorenú Dohodu o prac. činnosti, alebo o vykonaní práce.
Dohodu o prac. činnosti je možné predčasne ukončiť buď dohodou oboch strán alebo jednostranne výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dňovou výpovednou lehotou (ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila) aj počas PN.
Dohodu o vykonaní práce nie je možné ukončiť týmto spôsobom, dá sa od nej odstúpiť, ak práca nebola vykonaná v dohodnutom čase.
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/100...jem-na-dohodu-