Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Petra122Md od 7.5. 2019 do 30.12.
Rd od 31.12.2019 do teraz. Este trva.
K 30.9. 2021 chcem ukoncit prac. Pomer, pretoze nastupujem inde.
V pripade ak mi budu kratit dovolenku. Musi byt k tomu nejaky interny doklad, kedze je to moznost a nie povinnost zam-ela? Aby to nebolo len rozhodnutie personalistky. Myslym teda ci by musel primator podpisat nejaky doklad o krateni dovolenky
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak si v roku 2019 celý čas do nástupu na MD odpracovala, vznikol ti nárok na dovolenku za kalendárny rok bez krátenia. V roku 2020-21 žiaden nárok na D nevznikol.
Rd od 31.12.2019 do teraz. Este trva.
K 30.9. 2021 chcem ukoncit prac. Pomer, pretoze nastupujem inde.
V pripade ak mi budu kratit dovolenku. Musi byt k tomu nejaky interny doklad, kedze je to moznost a nie povinnost zam-ela? Aby to nebolo len rozhodnutie personalistky. Myslym teda ci by musel primator podpisat nejaky doklad o krateni dovolenky