Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

tehotna zamestnankyna a ukoncenie pracovneho pomeru

Mam tehotnu zamestnankynu a chcela by som s nou ukoncit pracovny pomer. Mam s nou uzatvoreny pracovny pomer na dobu urcitu do 1.2.2007. Co mam robit?
Dakujem vsetkym
Usporiadat
jankasm jankasm

jankasm je offline (nepripojený) jankasm

decembrovka
dobrý deň, hľadám informáciu-potvrdenie či dobre urobím: Zamestnankyňa je v skúšobnej dobe. V rámci nej otehotnela a je vypísaná na PN-rizokové tehotenstvo. Môžem jej dať výpoveď v skúšobnej dobe bez uvedenia dôvodu (i keď je tehotná?) Ďakujem
Myslím, že môžeš. Zákaz výpovede sa podľa mňa na ňu nevzťahuje kým je v skúšobnej dobe.
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

decembrovka
dobrý deň, hľadám informáciu-potvrdenie či dobre urobím: Zamestnankyňa je v skúšobnej dobe. V rámci nej otehotnela a je vypísaná na PN-rizokové tehotenstvo. Môžem jej dať výpoveď v skúšobnej dobe bez uvedenia dôvodu (i keď je tehotná?) Ďakujem
V SD nie je žiadne obmedzenie v skončení PP. Nedávaš jej výpoveď, je to skončenie PP v SD § 59 odst.1 písm.d.
0 0
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka