Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
zamestnanec skončil pracovný pomer, ktorý bol uzatvorený na dobu určitú do 31.12.2021. Pracovný pomer skončil ku 31.12.2021. Od 03.01.2022 je PN. Má nárok na nemocenské aj v takomto prípade? podmienka odpracovania aspoň 2 rokov je splnená.Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Samozrejme - a vôbec ani netreba mať 2 roky odpracované - to treba pre nárok na dávku v nezamestnanosti.
Tlačivo DPN treba odovzdať priamo v SP ( časť "žiadosť o nemocenské" - myslím, že červené)
Lenuska2907Ja by som sa chcela spytat na pn v ochrannej lehote. Pracovny pomer na dobu neurcitu bol ukonceny z organizacnych dovodov zrusenie pracovneho miesta k 31.12. PP trval 9 mesiacov, predtym bola dotycna na predlznej neplatenej rodicovskej dovolenke. 4.1.2022 ju dr.vypisala pn v ochrannej dobe. Ako sa bude ratat pn ak pred pracovnym pomerom bola na neplatenom rodicaku. Je postacujuce ak odpracovala 9 mesiacov v roku 2021. Vznikne jej narok na osetrovne? Dakujem
ivka70Nárok jej vznikne, ak začiatok PN bude v sedemdnovej ochrannej dobe.
veronikasadmala v roku 2021 aj inú dlhodobejšiu PN-ku ?