Dobrý deň,
študentka VŠ pracoval popri dennom VŠ štúdiu, zamestnanie bolo na základe DoBPŠ. Dňa 12 05 2022 má poslednú štátnu skúšku, tým dňom je aj ukončená DoBPŠ. Na leto ide do evidencie na úrade práce, má prisľúb zamestnania na základe PZ u tohto zamestnávateľa od 01 09 2022. Otázka znie, ak na takúto študentku, dohodárku sa vzťahuje podmienka, že ak nastúpi na DoPČ (počas leta , max 40 kal. dní) u predchádzajúceho zamestnávateľa, uchádzač o zamestnanie je vyradený z evidencie nezamestnaných? Ďakujem za Vaše názory......