Od 1.6.2022 sa zo zákona 461/2003 vypúšťa § 80, ktorý znie:
Starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok sa nevypláca počas obdobia, v ktorom z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti má poistenec nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu51) alebo nemocenské, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla pred priznaním starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
Zároveň sa v § 82 sa vypúšťa odsek 4.
V platnosti zostáva 112 ods. 4:
Výplata dávky sa zastaví, uvoľní alebo sa dávka vypláca v nižšej sume alebo vo vyššej sume, ak sa zmenia skutočnosti rozhodujúce na nárok na výplatu dávky.
Zmenenou skutočnosťou by mala byť aj zmena zákona, preto od 1.6.2022 by mala dostávať nemocenské aj dôchodok.
Ak by mala priznaný dôchodok k dátumu pred PN (napr. od marca), dostávala by aj dôchodok aj PN stále.
Naposledy upravil Mária27 : 04.05.22 at 19:11
20.03.2019
Dôchodca, ktorý popri poberaní dôchodku pracuje buď v riadnom pracovnom pomere alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba, môže v prípade choroby požiadať Sociálnu poisťovňu aj o dávku nemocenské, potvrdenú ošetrujúcim lekárom. Dôležité však je, aby mal dôchodok priznaný ešte pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti. V tom prípade môže poberať súbežne dve dávky – dôchodkovú aj nemocenskú.
Ak mu však Sociálna poisťovňa dôchodok (starobný alebo invalidný) prizná až v čase, keď už mu práceneschopnosť trvá, k súbehu výplaty nemocenskej dávky a dôchodkovej dávky dôjsť nemôže – Sociálna poisťovňa mu v takom prípade začne dôchodok vyplácať až po ukončení poberania nemocenskej dávky.
Sociálna poisťovňa v tejto súvislosti pripomína, že pri práci na základe dohôd mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti) žiadny pracujúci dôchodca poistné na nemocenské poistenie od 1. 7. 2018 neplatí, preto mu pri práci na dohodu ani nemôže vzniknúť nárok na dávku nemocenské.