Dobrý deň.
Potreboval by som poradiť ohľadne mojej prace.
Už nie som študentom som na TPP pracujem cez leto v prevádzke ktorá je zameraná na turizmus. Vodné atrakcie apod. Naša prevádzka záleží dosť od počasia. V zmluve mám napísane 40 hodín týždnne.
Minuly mesiac pár dni bolo neprajne počasie a nemohol som naplniť fond hodín čo vychádza 168 hodín za mesiac júl.
V mesiaci jún som nastúpil v polke a keďže sezóna nebola úplne otvorená nenaplnil som ani ten mesiac. Mal som odrobeny víkend ktorý mi však nebol zaplatený z dôvodu ze mi hodinu “rozrarali” do môjho fondu.
Bojím sa že mi to urobia aj za mesiac júl. Mám odrobene 3 vinedky a sú to príplatky. Svoju dochádzku mám odfotenú aj s podpisom človeka co ju kontroluje. Ak sa stane situácia že mi zoberú z víkendu a dajú do fondu aby to sedelo môžem sa s tým obrátiť na dajaky právny organ ? Pokial sa nemýlim oni mi nemôžu vikene ktorý mám odrobeny zobrať a dať za iné dni. Mali by mi to doplatiť do toho fondu. Ja bohužiaľ nemôžem za počasie a mali mi nájsť “náhradnú” pracovnú pozíciu ktorou by som si ten fond splnil. Prosím o radu
Naposledy upravil Pouzivatel2505 : 24.08.22 at 10:13
Pracovník prijatý na pozíciu vrátnika bude čo robiť keď tam budeš ty?
Zamaz osobné údaje a priloz výplatnu pašku, skontrolujeme čo máš preplatene?
Zamestnávateľ nie je oprávnený bez tvojho súhlasu vykázať neplatené voľno, kedy by si musel doplácať zdravotné poistenie ako samoplatitel...