Zamestnankyňa pracovala v našej organizácii od 24.8.2020 k 31.12.2022 chce ukončiť pracovný pomer dohodou vzhľadom na zdravotný stav, nemôže vykonávať svoju prácu kuchárky ani inú fyzickú prácu. Bola PN od 19.1.2022 do 31.12.2022. V akej výške má nárok na odstupná?
Ďakujem za radu. Javorová
Dala ukončenie pracovného pomeru dohodu k 31.12.2022, podľa potvrdenia od lekára nemôže vzhľadom na zdravoný stav vykonávať prácu kuchárky.Má podané na invalidný dôchodok a od 1.1.2023 zatiaľ chce sa evidovať na úrade práce. Odrobila len 1 rok a 5 mesiacov a potom bola PN.
Naposledy upravil ivka70 : 27.12.22 at 17:43 Dôvod: Doplnene z "odpovede"