Zamestnanec má pracovnú zmluvu na skrátený úväzok 0,6. V zmluve je uvedená HM 1620 € a týždenný prac. čas 24 hodín - vychádzali z HM na celý úväzok, zo sumy 2700€.. Bude pracovať 8 hodín denne, v pondelky, stredy a piatky, takže mesačne 12, 13 dní. Ak do miezd zadám HM 1620 €, tak ako je uvedené v PZ, automaticky mi ju vydelí počtom pracovných dní a vynásobí odpracovanými dňami,
takže zle. Môžem zadať HM 2 700 € v rozpore s pracovnou zmluvou, keďže sa v nej vyslovene nepíše, že sa jedná o skrátený úväzok? Ďakujem za pomoc
Treba mu spravne nahodit uvazok a pracovny kalendar ....