Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Koľko stojí zamestnávateľa zamestnanec
Ahojte.
Prosím Vás vedel by mi niekto poradiť s nasledujúcim problémom? Potrebujem zistiť, čo všetko platí zamestnávateľ za zamestnanca. Zamestnávateľ nestojí zamestnanca iba hrubú mzdu, ale aj odvody, ktoré zamestnávateľ za zamestnanca z jeho vymeriavacieho základu (teda jeho hrubej mzdy) odvádza:
14% starobné postenie
1,4% nemocenské poistenie
1,0% poistenie v nezamestnanosti
3% invalidné positenie
10% zdravotné poistenie
0,8% úrazové poistenie
0,25% garančné poistenie a
4,75% poistenie do rezervného fondu.
Zamestnávateľ je povinný tvoriť SF 0,6 - 1% z hrubých miezd.
Sú ešte nejaké iné náklady okrem vyššie uvedených, ktoré zamestnávateľ hradí za zamestnanca?
Ďakujem.
Prosím Vás vedel by mi niekto poradiť s nasledujúcim problémom? Potrebujem zistiť, čo všetko platí zamestnávateľ za zamestnanca. Zamestnávateľ nestojí zamestnanca iba hrubú mzdu, ale aj odvody, ktoré zamestnávateľ za zamestnanca z jeho vymeriavacieho základu (teda jeho hrubej mzdy) odvádza:
14% starobné postenie
1,4% nemocenské poistenie
1,0% poistenie v nezamestnanosti
3% invalidné positenie
10% zdravotné poistenie
0,8% úrazové poistenie
0,25% garančné poistenie a
4,75% poistenie do rezervného fondu.
Zamestnávateľ je povinný tvoriť SF 0,6 - 1% z hrubých miezd.
Sú ešte nejaké iné náklady okrem vyššie uvedených, ktoré zamestnávateľ hradí za zamestnanca?
Ďakujem.
Hľadať v debate
brčko 
Teraz mi napadlo...nebude lepsie zamestnat cloveka zivnostnika? Ma to nejake vyhody? Alebo dohodara?
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
musíš však dávať pozor, či ide o prácu=závislú činnosť, potom treba mať zamestnanca, HPP, alebo čiastočný PP
Dohodu volíš podľa toho, či ide o jednorazovú úlohu, potom max. 350 hod/rok, prípadne študent 20 hod/týždeň
alebo o opakovanú činnosť, potom dohoda o pracovnej činnosti, max. 10 hod/týždeň
Dohodu volíš podľa toho, či ide o jednorazovú úlohu, potom max. 350 hod/rok, prípadne študent 20 hod/týždeň
alebo o opakovanú činnosť, potom dohoda o pracovnej činnosti, max. 10 hod/týždeň
. Len skoda, ze v BA a mas nerada Zdruzenia FO podnikatelov
.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 20.12.11
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 07.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.09.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
