Zavrieť

Porady

Absencia a prerusenie na SP

Prosim nevedeli by ste mi poradit s nasledovnym problemom?
Zamestnanec od 11.9.2006 neprisiel do zamestnania. Zamestavatel mu vykazal absenciu.
Ako by ste poslali prerusenie na Socialnu poistovnu? Len na pracovne dni alebo aj na vikend a sviatok. Pozn. cez vikend a sviatok zamestnanec nepracuje. Spolocnost nema internu smernicu upravujucu absenciu.

Dalej ako to bude za den sviatku. On je odmenovany mesacnou mzdou. Absenciu zacal pred dnom sviatku. Je zamestnavatel povinny mu preplatit sviatok?

Vopred dakujem za rychle odpovede.
Usporiadat
AdrianaA AdrianaA

AdrianaA je offline (nepripojený) AdrianaA

Tweety Pozri príspevok
Je tu jedna nezrovnalosť,. To skončenie PP môže byť dohodou, alebo výpoveďou, ale nie výpoveďou dohodou- také ZP nepozná.
No, použila som nesprávny výraz - je to dohoda o skončení prac. pomeru.
Ešte jedna vec tu je. Zamestnanec má uvedené v zmluve, že nemôže nakladať s informáciami získanými od zamestnávateľa v prospech konkurenčných firiem po dobu 2 rokov a on si zakladá svoju firmu s rovnakým sortimentom zamestnávateľa.
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať