Tweety Je tu jedna nezrovnalosť,. To skončenie PP môže byť dohodou, alebo výpoveďou, ale nie výpoveďou dohodou- také ZP nepozná.
No, použila som nesprávny výraz - je to dohoda o skončení prac. pomeru.
Ešte jedna vec tu je. Zamestnanec má uvedené v zmluve, že nemôže nakladať s informáciami získanými od zamestnávateľa v prospech konkurenčných firiem po dobu 2 rokov a on si zakladá svoju firmu s rovnakým sortimentom zamestnávateľa.