Ahojte, ideme zamestnať na DoVP nepravidelný príjem, evidovaného na UP samozrejme za podmienok aby neprišiel o svoju dávku z UP za podmienok 40kal dni do roka atď. Len sa chcem uistiť ako je to s prihlasovanim a odhlasovaním do ZP a SP. Do SP musím vždy poslať prihl pred začatím dohody, aj keď to je napr 2krat do týždňa. A do ZP neposielam nič keďže je evidovaný na UP? ELDP do SP posielam, jedná sa o minimálny príjem a nikde som nenašla sumu do ktorej musím posielať ELDP pri dohodách napr aj študentov. Ďakujem
Štát je platiteľom zdr.poistenia len za dní, kedy je ako uchádzač bez príjmu. Z kazdej dohody platíte preddavky...
ZP tiež a tam stačí vždy iba prihl/odhl posledný den. Minimálne odvody do ZP neplatí keďže je na UP, tak som to pochopila.
ELDP je potrebné posielať? Mzda max 50eur/mes. Neviem nikde nájsť výšku sumy do ktorej nieje potrebné posielať ELDp ako napr pri študentoch, ak to platí tiež.
Pokiaľ z dohody platí dôchodkové poistenie, nepočula som o žiadnom limite kedy sa neposiela eldp. Študenti s odvodovú výnimkou dôchodkové poistenie neplatia.