Potrebujem vyriešiť nasledujúcu situáciu. Mám dva zamestnania na plný úväzok, som tehotná a začiatkom apríla by som mala ísť na MD. Zamestnanie c.1 je môj primárny zdroj príjmu, zamestnanie c.2 je menší zdroj príjmu a je fyzicky náročnejšie. V zamestnaní c.1 mi nemajú problém vyjsť v ústrety a môžem mať 100% home office až do nástupu na materskú, podľa toho ako budem potrebovať. V zamestnaní c.2 nemám žiadnu možnosť HO a fyzicky už pre mňa bude náročné tak potrebujem zistiť, či existuje spôsob ako by sa dalo v zamestnaní c.2 ísť napr na PN od januára a v druhom zamestnaní pokračovať až do nástupu na MD. Výpoveď zo zamestnania c.2 dávať nechcem, lebo v budúcnosti ho budem potrebovať, ale oni aktuálne nedokážu pochopiť že v mojom stave už nezvladam toľko koľko by chceli tak hľadám legálny spôsob ako mat od nich pokoj skôr než pôjdem na MD. Dá sa niečo také ? PN v jednom zamestnaní z dôvodu že je náročné a v druhom pokračovať lebo môžem robiť aj z postele ?