kajkape
Poradte pls.: zamestnanec bol vyslany na prac. cestu, dostal podla zakona po skonceni prac. - vo vyuctovani aj stravne. Ma potom tento zamestnanec narok na gastrac alebo nie? ak ano, ako to mam zauctovat, ked mu mzdarky strhli z vyplaty pocet dni, ktore v mesiaci odpracoval? tzn. za sept. odpracoval 19 dni (z toho 1 den bol na sluzobke) a oni mu strhli na gastrace celych 19 dni.
Vdaka.
Ak bol na SC celý deň a dostal náhradu podľa zákona o CN, nemá už nárok na stravenku. Neviem aká dlhá bola SC, mohla byť aj kratšia a ak odpracoval za zmenu ešte viac ako 4 hodiny, tak mohol dostať aj stravenku, aj náhradu za SC.