Kačena I. Chcela by som sa opýtať,že podľa akého zákona je možné dať do nákladov firmy ubytovanie za zamestnancov? Keď je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, tak má nárok na diéty. A ešte aj preplatiť ubytovanie?
Je to v prípade, ak vyšlete zamestnanca na pracovnú cestu mimo miesta pravidelného výkonu práce, ktoré je stanovené v pracovnej zmluve. V prípade takejto pracovnej cesty si firma môže (ba skôr by som povedal, že musí uhradiť zamestnancovi) dať do nákladov náklady na ubytovanie zamestnancov, nakoľko ide o cestovné náhrady v zmysle zákona 283/2002.