Opäť jedna veľmi zaujímavá dilema. Prečítala som si pozorne aj príspevky v priloženom nicku, aj som hľadala inde na nete (tam som sa dozvedela len toľko, že názory oborníkov sú zatiaľ nejednotné
/.
Momentálne sa prikláňam k názoru, ktorý je uvedený v priloženom nicku, príspevok č. 47, resp. k názoru v príspevku 2 od Renči.
Bavili sme sa tu už o problematike preukázateľnosti nároku na stravného, či formou gastro-prípadne iných lístkov, faktúr a či len bločkov z reštaurácie /teraz nerozoberám/. Ak predložím niektorý z týchto dokladov, malo by z nich byť teda preukazateľné, či som v ten deň mala výdavok na stravné a naozaj je pravdou, že ak kúpim lístok 20.10. preukážem ním, že som sa stravovala aj 02.02?
Niektorí sú na 100% presvečení, že to spätne byť môže, ovšem nevidela som u nich žiadny argument, ktorý by ma o tej 100% presvedčili, tak som si ako to robím vždy x-krát prečítala príslušný paragraf a teraz neviem, či opäť nepresnou formuláciou zákonodarcov sa neotvára priestor pre aj spätné uplatnenie stravného. Prečo?
1. §2 zákona o dani z príjmov:
i) daňovým výdavkom výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve 1) daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka podľa § 6 ods. 11, ak tento zákon neustanovuje inak,
Ak si kúpim gastrolístky v októbri aj na spätné obdobie, zaúčtujem ich je to preukázateľný výdavok/náklad?
2. Ak takto zakúpenými lístkami neprekročím žiadny zákonom stanovený limit, môžu mi neuznať takýto výdavok-náklad? Dokážem sa obhájiť tým, že viem preukázať, že pracujem každý deň, stravoval som sa , nemal som si čas lístky zakúpiť , tak tak činím neskôr? Asi by to odporovaloo zástancom preukázateľného výdavku formou len napr. bloku z ERP z reštaurácie, ale je to napadnuteľné?.
Vychádza mi skôr, že je to ťažko obhajiteľné už napr. tým, že keby sme to tak mohli robiť, tak by neboli potrebné žiadne preukazateľné doklady a my by sme si uplatnili paušálne za každý odpracovaný deň povolený limit stravného. Formulácia toho paragrafu je však tak voľná, že neviem neviem, či by tam právnici predsa nenašli cestičku....
p) výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu 89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).
Tak a teraz som rozdvojená tak 80% ku 20%, že stravné nemôžeme uplatniť spätne, ale tých 20% mi vŕta v hlave
... Aké máme argumetny ešte pre a proti?