Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec chce okamžite odísť
Čo môže spraviť zamestnávateľ, ak mu zamestnanec oznámi, že chce ihneď skončiť pracovný pomer, ale jemu (zamestnávateľovi) to nevyhovuje. Mam pocit, že je bezmocný. Zamestnanec prestane zo dňa na deň chodiť do prace. Nakoniec mu pre absenciu aj tak dá výpoveď. Maximálne by mu to mohol dať do posudku, ale zamestnanec oň zrejme nebude mať záujem. Odhlásenie z poisťovní, odoslanie ELDZ a vystavenie zápočtového listu musí urobiť. Viete poradiť?
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Mali sme prípad, keď sme súhlasili s odchodom, ale chceli sme si zamestnanca ponechať ešte 2 mesiace,kým zaučíme nového. Najprv súhlasil a dohodu o ukončení TPP v tomto zmysle podpísal. Žiaľ, skončilo to 2-mesačnou absenciou, zdravotné poistenie sme zo zákona platiť minimum museli (jeho percentá sme mu strhli zo mzdy,keď si prišiel po poslednú výplatu a podpísať ELDZ). Z poisťovní sme ho odhlásili (+ELDZ) po tých 2 mesiacoch.
Skús napísať na KOZ SR,tam sa stále oháňajú ako sú zamestnanci zneužívaní a bez ochrany.
Ale max môžeš mu dať absenciu,potom okamžité zrušenie prac.pomeru pre závažné porušenie prac. disciplíny,vyčísliť si škodu z toho spôsobenú a dať to na súd a dúfať že súd nebude trvať dva roky a prisúdia ti náhradu škody.Takže prakticky nemôžeš urobiť skoro nič.
Ale max môžeš mu dať absenciu,potom okamžité zrušenie prac.pomeru pre závažné porušenie prac. disciplíny,vyčísliť si škodu z toho spôsobenú a dať to na súd a dúfať že súd nebude trvať dva roky a prisúdia ti náhradu škody.Takže prakticky nemôžeš urobiť skoro nič.
Ja si myslím, že keď sa máte ťahať ešte 52 mesiace, treba ho nechať odísť a bude pokoj. Podľa mňa už v zamestnaí okrem problémov neurobí nič.
Ak Ti spôsobí svojim odchodom nejakú škodu, môžeš od neho žiadať náhradu škody. To je asi jediný postih pre neho, ktorý môžeš uplatniť. Ale vieš tú náhradu škody vyčísliť?
Zamestnanec chce okamžite odísť
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 120, Posledný príspevok: 14.05.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.04.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 16.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
