simcic
zamestnávateľ ma 1. júla tohoto roku trvale preradil na inú prácu, s týmto preradením ma mal zaradiť do inej platobnej triedy, je to štátna sféra / kolegyňa, čo je podobne pracovne zaradená je platovo o 30 % vyššie ako ja /. Proste nadriadený jednoducho ma odmietol preradiť na zodpovedajúci stupeň odmeňovania, napriek mojim urgenciám to doteraz neurobil. Koncom roku asi zmením pracovisko, myslíte že môžem tento rozdiel v mzde vymáhať, ak ak áno tak ako ?
Ďakujem
Preradenie na inú prácu, ako bola dohodnutá v pracovnej zmluve, je pracovník povinný vykonávať len výnimočne, a to za podmienok, ktoré sú citované v § 55 ZP. ZC aj ZĽ zvyčajne hľadajú dohodu. Vzhľadom k tomu, že si neposkytla viac údajov, / dôvod preradenia a pod./nie je možné poradiť. Ale so zreteľom na ustanovenie, podľa ktorého môže ZĽ preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu, a má ZĽ len prihliadať na vhodnosť práce podľa schopností a kvalifikácie zamestnanca, nevidím veľkú šancu na úspech pri vymáhania rozdielu v mzde. Skús zadať viac informácií.