Vôbec v tom nevidím problém. Mne sa to už tiež stalo a vykázala som to v nasledujúcom mesiaci. Len si treba správne opraviť mzdové listy, aby v kalendárnom roku sedeli odpracované dni a sviatky.

Ja som si tiež istá, že o nič nejde-stalo sa mi to isté a opravila som to, dokonca až o dva mesiace.

ja by som sa netrapila, lebo mozem spravit;
- doplatit sviatok, ale ak som mesacne odmenovana, tak sa mi mzda nemala preco kratit, len ak nema dohodnute v pracovnej zmluve, kolektivnej zmluve, ze pre mesacne odmenovanych budem mzdu za sviatok platit nahradou mzdy
- ak som vo sviatok pracovala tak si mozem dat priplatok za pracu vo sviatok kedykolvek.