pracujem v zdravotníctve na odbore stravovania. Nastúpil som tam pred rokom ako skladník v sklade potravín / teda v kategórii R /, napriek tomu že mam aj vysokú školu, ale predtým pol roka som stratil robotu a už som nechcel vegetovať doma. Pri tomto zaradení som mal plat v hrubom okolo 9500,- Sk a bol som zaradený v 4. triede. Od 1.7 tohoto roku som bol preradený na funkciu stravovacieho referenta / kategória THP /, kde podľa zaradenia a popisu práce mám byť zaradený v 6. triede. Preradenie bolo vykonané oficiálne zmenou pracovnej zmluvy. Následne bol daný návrh na úpravu mzdy ale toto už zamestnávateľ / teda jeho zodpovedný zástupca /odmietol. Pracovníci na tejto pozícii majú hrubý príjem okolo 15 500,- Sk a takýto išiel aj návrh od môjho priameho nadriadeného. Navyše ja ešte vykonávam množstvo inej práce, ktorá nie je ani v mojom popise / napr. personalistiku, komplet admin. práce oddelenia, zastupovanie vedúceho a pod. / , za túto prácu naviac bol návrh 1500,- sk v podobe pohyblivej zložky. Teda uznáte, že ten finančný rozdiel nie je zanedbateľný. Ďalším paradoxom je , že pomocná sila v kuchyni má vyšší plat ako aj teraz a pritom nemá žiadnu zodpovednosť. Môže niekto poradiť ča sa dá ten rozdiel od zmestnávateľa nejako dostať a ak áno tak ako.<!-- / message -->