Alvar
A vieš mi prosím povedať aj prečo, keď odstupné nie je mzdou ani náhradou? V komentári k zrážkam zo mzdy uvedenom v niektorom tohtoročnom PMPP boli vymenované všetky zložky príjmu, zahŕňajúce sa do čistého príjmu pre účely exekúcie a odstupné tam tiež nebolo. Mám záujem nezahrnúť ho tam, ak nemusím.
Ono to nie je celkom jednoznačné, či odstupné zahrnúť do príjmu pri vykonávaní zrážok zo mzdy, ale keďže sa exekúcie vykonávajú aj napr. z nemocenského, tak neviem, či by prešlo, že z odstupného sa exekúcia robiť nemusí (nemá to logiku). Keď vezmem do úvahy §89 Exekučného poriadku, zrážka sa vykonáva aj z príjmov, ktoré nahrádzajú odmenu za prácu, čo by odstupné nemuselo byť (ale mohlo). Ale jednoznačnú odpoveď môže dať iba súd. Problém pri týchto zrážkach je, že mzdárku môžu zažalovať za nesprávny výpočet obe strany -aj exekútor aj povinný. Skús sa informovať u exekútora.
Z exekučného poriadku :
Exekúcia zrážkami z iných príjmov
§ 89
(1) Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce, z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávok sociálneho poistenia a z dôchodkov starobného dôchodkového sporenia