Mame zamestnanca s poklesom schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost o 45%. jeho mzda je 7600Sk.
Mam v pracovnom pomere nastavenu vynimku VZ: A. No vo vypocte mzdy mi rata stale na soc. poistenie odvody z vysky 7600. Je to spravne, ake nastavenia mam este zmenit?.... prosim o radu.
Ako to je v pripade invalida s pracovnym uvazkom polovicnym?