Ahojte, chcem sa opýtať máme zamestnanca, ktorý je zamestnaný na dobu neurčitu, eššte je v skúšobnej dobe, ale od minulého týždne je nezvestný. Vybral si na dva dni voľno a viac ho niet. To by ale nebol koreň problému. Jedná sa o to že je nezvestný a je po ňom vyhlásené pátranie. Včera tu bola aj kriminálka. Už je tomu asi týžden čo o nom nič nevieme. Ako vyriešiť jeho pracovný pomer. ? Poslali sme mu domov avízo že mu evidujeme neospr. absenciu, len to sme ešte nevedeli že on nie je ani doma. Môžme s ním ukončiť pracovný pomer, alebo ho budeme držať na absencii, alebo ako to vlastne vyriešiť aby to bolo v poriadku? a ešte jedna otázočka. Volala nám jeho manželka ohľadom výplaty aby sme ju neposielali jemu na účet. Že by chcela aby sme ju vyplatili jej bud na účet alebo v hotovosti, a preto si kladiem otázku keď nemám povolenie zamestnanca na vyplatenie mzdy inej osobe, môžem jej túto mzdu vyplatiť alebo budeme čakať ako sa problém vyvinie. Jedná sa aj o tú ľudskú stránku že idú Vianoce a nerada by som rodinu nechala bez príjmu, beztak majú dosť iných starostí. Poradíte mi ako to vyriešiť aby to bolo v poriadku a hlavne v súlade zo ZP.? Ďakujem všetkým za postrehy.