Ďakujem Bea za poslanie odkazu na tému, pozorne som si to celé prečítala, žiaľ nezdielam s Tebou to nadšenie...jednoznačne si myslím, že vyjadrenie DR SR je minimálne nekompetentné...ale možno sa mýlim a nájde sa tu niekto, kto ma presvedčí o opaku.
V prvom rade si myslím, že mňa, ako podnikateľa by nemalo zaujímať pod ktorý paragraf si fyzická osoba, ktorá pre mňa pracuje zahrnie svoje príjmy...dôležitý pre mňa je z pohľadu zdaňovania v tomto prípade obsah prác, ktoré si objednávam. Čo sa týka obsahu prác, jednoznačne by som sa pri zdaňovaní držala par. 5 zákona 595/2003 Z.z. /Príjmami zo závislej činnosti sú....alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu.../Čiže, prakticky si to predstavujem tak, že pokiaľ ako podnikateľ uzatvorím s fyzickou osobou zmluvný vzťah napr. aj podľa Občianskeho zákonníka /Zmluva o dielo, Príkazná zmluva/ a spĺňam podmienku v par. 5 tak musím jeho príjem zdaniť. Z vyjadrenia DR SR mi však vychádza, že keď si ako podnikateľ nájdem upratovačku do štúdia, alebo si zavolám komparz, aby v štúdiu zahral to, čo potrebujem a nedám im pracovnoprávnu zmluvu, tak automaticky zaradím tieto príjmy pod paragraf, ktorý nepodlieha zdaneniu! Jediným kritériom je príležitostnosť príjmu daňovníka/ale nikde nie je stanovené časové rozhranie, ak prídem do komparzu 30x do mesiaca, je to to isté ako 1x.../ a neexistencia pracovnoprávnej zmluvy! V praxi to vyzerá tak, že zmluvu daňovník nedostane žiadnu, pri výplate podpíše prevzatie brutto sumy a upozornenie na par.8 a 9 Zákona o DP...
PS: Myslím, že medzi príležitostné príjmy by som si mohla zaradiť napríklad príjmy zo sprostredkovania...keď by som dokázala vybaviť- sprostredkovať niečo bez pokynov a príkazov...
Budem rada, keď budete reagovať, aby som mohla prípadne poopraviť svoj názor...
Pekný večer všetkým...