Výklad z MP,SV a R : rodičovský príspevok sa neposkytuje , ak sa riadna starostlivosť
o dieťa zabezpečuje v šk. zariadení, ktoré je zaradené do siete škôl a šk. zariadení, a
ktorému boli na dieťa poskytnuté prostriedky zo št. rozpočtu podľa osobitného pred-
pisu alebo z ôvýnosu dane z príjmov podľa osobitného predpisu.
To znamená, že jasle niei sú zaradené do siete škôl a šk. zriadení, takže príspevok
týmto rodičom patrí.

cize to znamena, ze dieta dam do sukromnej skolky, ci jasli /co zrjeme nebude velmi lacne/ a tym padom sa mi pracovat velmi asi ani neoplati..NO tak napriklad keby som nepracovala na DoVP, ale bol by to dajme tomu skrateny pracovny pomer na 4 hodiny denne. Ani toto by sa velmi neoplatilo?

jasle - bez ohladu na to, ci su sukromne, alebo statne?

No to sa mi nezda.
Mas pravdu, to co zarobi padne akurat tak na tu sukromnu skolku, takze sa to neoplati, este ked z toho budu odvody a dane (tie jej mozno vratia v maji buduceho roka-i mne to hrozi ) tak sa uz neoplati ist popri dalsej materskej dovolenke pracovat.
Je dalsia materska dovolenka a rodicovska dovolenka? Aky je medzi nimi rozdiel?

Ja by som tiež chcela reagovať na túto tému , nakoľko sa ma to týka. V máji som sa vrátila do práce z materskej dovolenky , malý ma 2 roky. začal chodiť do škôlky - rodičovský mi automaticky zobrali. Nakoľko je ale cez letné prazdniny škôlka zatvorena , požiadala som o jeho vyradenie. Išla som s tým na príslušný úrad a tam mi bolo oznámené , že táto zmena sa týka len tých čo začnú pracovať až po 1.7.2005. Takťe vlastne , aj keď pracujem , dieťa v škôlke nemám , stará sa o neho babka - tak nárok na rodičovský príspevok nemám , lebo som začala pracovať v máji. Tetuška mi poradila , aby som / ak sa mi dá / dala výpoveď a o dva dni zase nastúpila - a vtedy už nárok budem mať.
No ale že by sa mi do tých papierovačiek chcelo sa nedá povedať.

O tých jasličkách to nie je pravda. Ja mám malého v jasličkách od roka a pol a hneď mi oznámili, že už nebudem dostávať rodičovský lebo som maleho dala do zariadenia. Prosím pekne jasličky patria pod mesto a mesto oznamuje všetky deti, ktoré začnú chodiť do jaslí. To mi povedali na úrade.

no pozri, kamoska dala dieta do jasli, za ktore plati /sumu ti ale neviem povedat/ a zacala pracovat. No arRodicovsky prispevok jej nezobrali, dostava ho nadalej..:-)

takze so statnymi sa nebudem ani zapodievat...A vobec, asi zostanem doma pri malom a nebudem sa ani pokusat o to privyrobit si...tu uz sa nic neoplati i ked mas zaujem...:-))

Chcem pomôcť kamarátke. Má postihnuté dieťa-je na predĺženom rodičovskom príspevku. Hlavný pracovný pomer jej nadalej trvá u pôvodného zamestnávateľa.
Ona sa chce teraz zamestnanť na skrátený pracovný úväzok v skole. Môže mať takto popri poberaní RP uzatvorené 2 prac. pomery - jeden hlavný, druhý vedľajší?Dieťa neumiestni v skolskom zariadení! Aké oznamovacie povinnosti jej z toho vyplývajú?Bude aj nadalej štát platiť za nu poistné? Ona si bude platiť zo svojho príjmu zo skrát.prac.pomeru ZP+SP?

Myslim, ze moze mat dva prac.pomery, ale viac ti k tomuto neviem povedat. A po pravde, by to celkom zaujimalo aj mna. Takze, poradi niekto?:-)

Zelik dala otázku aj sem http://www.porada.sk/showthread.php?t=12143. Pozri si tam odpoveď.

uz som si to pozerala...diky..:-)

Prosím Vás, poraďte mi: v novembri nastupujem na materskú dovolenku. Po skončení materskej, by som chcela nastúpiť do práce ale s tým, že budem poberať aj rodičovský príspevok. Môžem sa u toho istého zamestnávateľa zamestnať na dohodu počas RD ak mi naďalej trvá prac. pomer? Nechcem totižto pracovať normálne počas RD, ale len pár hodín v týždni alebo napr. 2 dni v týždni. Ako by to bolo najlepšie?

Môžeš, ale len v tom prípade, ak to bude na iný druh práce, najlepšie na takú pracovnú úlohu, ktorá je jednorazová a merateľná istým počtom hodín, max. 300 ročne. Nie na činnosť, ktorá sa opakuje pravidelne.

Ja ešte zostanem pri tejto téme, lebo sa tu mieša materská dovolenka s rodičovským príspevkom. Ja som tu nenašla odpoveď na svoj problém, preto Vás prosím o radu. Je možné zamestnať matku, ktorá je na materskej dovolenke ma 5 mesačné dvojčatá, na prac. pomer s kratším prac. časom, za predpokladu, že sa jej nebude krátiť materská? Mala by pracovať iba 4 hod. týždenne. Nezdá sa mi to, že sa to môže zhodovať, prosím o radu.

áno môže pracovať a nepríde o rodičovský príspevok pokiaľ nebude mať deti umiestnený v materskej škôlke.

To áno, toto je jasné, ale ona sa pýtala ako to je keď je ešte na materskej dovolenke (dieťa má len 5 mesiacov). Môže mať aj popri MD príjem?

Matky starajúce sa o dieťa vo veku do 6 rokov,môžu dať dieťa do predškolského zariadenia (jasle,škôlka) až na 4 hodiny denne.Takáto matka môže mať príjem napr.v zamestnaní na kratší pracovný úväzok v prepočte do výšky 3450Sk mesačne -sama poistné z tohto príjmu platiť nebude,naďalej za ňu bude platiť poistné štát.

Novele zákona o ZP k 1.1.2006

A ako je to s nahlásením do soc. poisť. a zdrav. poisť. nahlásim ju ako zamestnanca?

Ak je žena-zamestnanec na materskej (nie rodičovskej) dovolenke, a poberá z tohto poistného vzťahu materské, nemôže pracovať, inak by prišla o vyplácané materské ( viď § 30, písmn. b) zákona o soc. poistení ).
Ak ovšem poberá materské napr. z dobrovoľného nemocenského poistenia, môže pracovať.