Ahojte, mne je problematika zamestnávania zdravotne postihnutých občanov celkom jasná až na jednu vec.
Zákon hovorí, že "zamestnávateľ je povinný zamestnávať 3,2% občanov so zdravotným postihnutím z celkového počtu zamestnancov. Celkový počet zamestnancov na účely tohto je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok". Podľa ŠÚ SR "priemerný počet zamestnancov zahŕňa stálych aj dočasných zamestnancov, ktorí sú v pracovnom, služobnom, štátnozamestnaneckom alebo v členskom pomere k organizácii. Nepatria sem osoby na MD, ZVS, učni a študenti na praxi." A tu je kameň úrazu. Pod pojmom dočasní mám rozumieť aj dohodárov? Aj zamestnancov, ktorých máme na leasing? Ak áno, asi ma porazí, lebo som ich nerátala a u nás sa to mení v priebehu roka strašným tempom. Niektorí leasingoví pracujú 2 dni, niektorí týždeň, 3 mesiace, pol roka, to sa z toho môžem scvoknúť, ak to mám započítať.
Budem rada, ak mi niekto poradí, nakoľko hoci odvody a výkaz majú byť až do 31.3.2007, nám prídu v pondelok auditori a ja som sa DNES dozvedela, že to mám DOZAJTRA pripraviť. Nemusím zdôrazňovat jednoduchosť tohto výpočtu vo firme, ktorá má 1050 zamestnancov...no, bez MD a ZVS len 990...
Vopred obrovská vďaka.