Topas
Viem, že budem mimo témy, ale nechcem zakladať novú. Ak by som tomuto pracovníkovi urobila dodatok k 1.10.2006 na zvýšenie mzdy (PN je od 12./2005) a v decembri 2006 bude čerpať RD, aký priemer na dovolenku použijem? Môžem pravdepodobný, t.z. zo zvýšenej mzdy? V roku 2006 neodpracuje ani deň, čerpá RD z roku 2005.
Teraz v 1/2007 robíš dohodu o zmene pr. zmluvy s dátumom od 1.10.2006?
Ak to aj urobíš a v decembri bude zamestnanec čerpať dovolenku, použiješ priemer z rozhodujúceho obdobia, t.j. z 3. štvrťroka (ak vtedy bol v pracovnom pomere), teda zo mzdy ktorá v tomto štvrťroku bola zúčtovaná a z odpracovaných hodín v tomto štvrťroku. ZP neumožňuje prepočítavať priemer pre dovolenku z dôvodu zvýšenia mzdy (§134).
Nevidím dôvod na použitie pravdepodobného zárobku, ale je fakt, že nemám všetky potrebné informácie.