Štatutára mám zadaného v programe ako 1HPP, lebo je aj riaditeľ. Teraz ho potrebujem rozdeliť na 1HPP ako riaditeľ a 13KON2PP. Všetko ide ok, len keď dám na HPP mzdu tak aby boli všetky VZ maximálne, KON mi pekne dáva VZ zamestnanca 0, ale VZ org mi dáva zase max. To teda keď mu tie isté peniaze rozdelím na dvojo, firmu to bude stáť viac? Logiku to nemá, ale asi je to v poriadku? Vedela som že to tak platí pri 2 PP teda u dvoch zamestnávateľov, ale že aj u jedného zamestnávateľa platiť 2x z maxima?

ak má konateľ príjem z HPP max. VZ a aj odmenu KONPP z max. VZ, počíta odvody zamestnanca raz z Max. VZ a odvody zamestnávateľa dvakrát z max. VZ - teda aj HPP aj KONPP. Je to v poriadku.

Iný pracovný pomer.

Prosím poradiť: keď sa zmení štatutárovi zmluva z pracovnej na zmluvu o výkone funkcie, ukončím HPP a zadám KONPP, riadne ukončujem pracovný pomer a posielam do sociálnej poisťovne ELDP? A na KONPP môžem vyplácať daňový bonus? A sociálny fond tvorím?

v SP sa každý jeden pracovný pomer, či obdobný prihlasuje samostatne....
t.j. odovzdáš ELDP, odhlásiš ho v SP .....
ak bude mať v tom mesiaci, kedy vyplácaš odmenu konateľovi, určite má nárok na DB, je to príjem podľa § 5 ZDP....

ak má konateľ nepravidelný príjem do ZP ho ZĽ prihlasuje ako ZC na posledný deň v mesiaci , za kt. má príjem zúčtovaný.....
t.j. odhlasuješ mu aj PPV aj do ZP....

Odmena bude pravidelná, tak teda DB v pohode -vďaka, a SF asi netvorím - našla som len v starších príspevkoch.

ak bude pravidelná, ZP vôbec nerieš.....ani ho neodhlasuješ a ani neprihlasuješ.....